当社の就業規則では定年65歳、再雇用70歳となっております
年齢を重ねた社員でも経験を活かしまだまだ活躍出来ますし、また若い社員の教育役としても大事な存在として残って頂けます
また、育児休業も認められており若い社員の子育て支援としても充実しています

国の少子化対策に応えてということも有り、制度が充実しているのは働く人にとって有難いですし
福利厚生の充実は安心感にも繋がります

社員の意見を聞き、より良い職場を作っていく会社にしていきます

転職を考えいる方、興味を持った方がみえましたら是非、一緒に働きませんか？
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